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Gesellschafterstreit: Vermeiden oder gewinnen (Haufe Fachbuch)
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Über den Autor und weitere Mitwirkende
Dr. Florian Kreis ist Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und Partner in einer Regensburger Rechtanwaltskanzlei (www.klx-rechtsanwaelte.de). Er ist überwiegend in den Rechtsgebieten Gesellschaftsrecht, Vertriebsrecht und Insolvenzrecht tätig.
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 525 Seiten
Verlag: Haufe; Auflage: 1. Auflage 2018 (18. Dezember 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3648117645
ISBN-13: 978-3648117644
Größe und/oder Gewicht:
18,2 x 3,4 x 24,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
8 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
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RA Singer ist bekannt für seine exzellenten und kurzweiligen Vorträge zum Gesellschaftsrecht, immer mit Vergleich zwischen österreichischem und deutschem Gesellschaftsrecht. Hier die Version für Gesellschaftsrecht(skonflikte) nach deutschem Recht. Praxisorientiert und auch zum Nachschlagen punktuell lesbar. Nicht nur, weil aktuell daher eines der derzeit besten Fachbücher auf dem Markt. Ein Muß für Profis, ein sinnvoller Schmöker für juristisch versierte oder betroffene (GmbH) Gesellschafter...
Der "Gesellschafterstreit" ist ein anerkannter Wegweiser durch Gesellschaftsstreitigkeiten. Der Untertitel "Vermeiden oder gewinnen" fasst sein Ziel treffend zusammen: Nach Gründungstipps werden zunächst Streitvermeidungsstrategien (äußerst nützlich!) vorgestellt. Das folgende Kapitel heißt bereits "Nach Streitausbruch". Jetzt geht es ums Gewinnen.Das Buch ist erfrischend klar und einfach gehalten. Es richtet sich nach eigenen Angaben weniger an Leser, die "dogmatische Lösungsansätze" suchen, als an (werdende) Gesellschafter/Geschäftsführer. Man könnte sagen, es ist ein strategisch-psychologischer Ratgeber aus der Perspektive unternehmerisch versierter Rechtsanwälte.Wer vom reichen Erfahrungsschatz der Co-Autoren (Topjuristen!) profitieren möchte, ist meiner Meinung nach mit diesem Werk gut beraten. Ich empfehle, es schon vor Gesellschaftsgründung anzuschaffen. Kauft man es erst, wenn schon die Fetzen fliegen, hat man für einige der wertvollen Streitvermeidungstipps umsonst bezahlt.Es macht Spaß, den "Gesellschafterstreit" zu lesen: Die Kapitel gehen sofort medias in res; Paragraphen werden sparsam verwendet, das erleichtert die Lektüre. Überhaupt ist das Buch eine kurzweilige Angelegenheit. Dazu tragen z. B. Zitate aus Schillers "Wilhelm Tell" ebenso bei wie die Soft-Skill-Anregungen (u. a. im Abschnitt "Menschlich betrachtet ..."). Sehr hilfreich habe ich die "Checklisten für Eilige" gefunden, die am Ende angehängt sind.Summa summarum ist der "Gesellschafterstreit" in meinen Augen der beste Ratgeber am Markt für Gesellschafter/Geschäftsführer. Mit dem juristischen und strategisch-psychologischen Doppelcharakter ist Singer ein großer Wurf gelungen. Wer kurze und knackige Tipps bekommen möchte, wie ein Gesellschafterstreit umschifft bzw. gewonnen werden kann, kommt an diesem Buch nicht vorbei. Ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen!
Singer hat bereits vor einiger Zeit ein „Pendant“ für den Gesellschafterstreit in österreichischen Gesellschaften veröffentlicht. Dieses Werk ist in der Praxis seit vielen Jahren eine große Hilfestellung im Gesellschafterstreit.Dies gilt auch für das neue Buch, das erfreulicherweise sowohl den österreichischen als auch den deutschen Gesellschafterstreit abdeckt:Neben Praxistipps zur Vermeidung von Streitigkeiten wird vor allem das gesamte „Arsenal“ an Handlungsmöglichkeiten für diverse Konfliktsituationen dargelegt. Diese (tatsächlich!) praxisorientierte Ausgestaltung unterscheidet diesen Ratgeber von zahlreichen anderen Büchern. Durch die klaren Formulierungen ermöglicht es unmittelbar betroffenen Gesellschafter/Geschäftsführer, sich einen guten Überblick zu verschaffen. Andererseits ist es auch für erfahrene Berater und Vertreter (Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmensberater etc.) ein wertvoller Ratgeber, v.a. in strategischer Hinsicht.
Das vorliegende Buch ist sowohl für Juristen als auch für Nichtjuristen höchst lesenswert und ein wertvoller Ratgeber! Die Autoren beschreiben nicht nur die Rechtslage, sondern weisen schon bei Gesellschaftsgründungen auf mögliche Fallen und Problemstellungen hin. Darüber hinaus werden Strategien und Lösungsansätze für bestehende Gesellschaften und verschiedene Unternehmensarten (Familienunternehmen, Start-ups, etc) dargestellt. Insgesamt bietet das Buch ein Vielzahl von Lösungsvorschlägen für alle möglichen gesellschaftsrechtlichen Konfliktszenarien.Den beiden exzellenten Juristen ist ein wertvolles Praxishandbuch gelungen!
Die meisten Personen, die gemeinsam eine Gesellschaft gründen, glauben fest daran, dass es nie zu Streit kommen wird. Genau wie bei 50% aller Ehen, zerbrechen auch geschäftliche Partnerschaften irgendwann. Wenn man nicht so klug war, schon bei Gründung (im Gesellschaftsvertrag) klare Regelungen zu finden, dann sind Streitigkeiten leider oft die Folge. Dieses Buch bereitet sehr gut darauf vor und gibt ebenso praktische wie fachliche Unterstützung.
Eine verständliche Sprache, viele Praxisbeispiele und das notwendige juristische Handwerkszeug auf den Punkt gebracht. − Ein gelungenes Buch!Es ist nicht nur für Gesellschafter und Geschäftsführer zu empfehlen, sondern auch für Berater, die mit Konflikten in Gesellschaften jeder Größenordnung, vor allem aber im mittelständischen Bereich in Berührung kommen.
Aber nicht nur für Gesellschafter, sondern auch für Rechtsvertreter, Unternehmensberater und Unternehmensmediatoren ist dieses Buch ein toller, praxisnaher Wegbegleiter.
Das Buch ist ein guter Begleiter in der Praxis des Gesellschaftsstreits - für Berater und Betroffene! Geschrieben von Experten.
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